Ein Beitrag von

Werner Hoffmann.

– Rentenberater (RDG).-

Lettland besitzt ein modernes beitragsorientiertes Rentensystem. Es kombiniert Umlagefinanzierung mit Kapitaldeckung und orientiert sich stark an den tatsächlich eingezahlten Beiträgen.

Funktionsprinzip

Lettland:
Beitragsorientiertes NDC-System, Kombination aus Umlagerente und Kapitaldeckung, Rentenhöhe stark abhängig von Beiträgen.

Deutschland:
Umlagesystem mit Entgeltpunkten.

Lettland koppelt die Rentenhöhe stärker an tatsächliche Beiträge.

Pflichtversicherung

Lettland:
Arbeitnehmer pflichtversichert, Selbstständige teilweise integriert, Beamte im staatlichen System eingebunden.

Deutschland:
Beamte außerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung, viele Selbstständige nicht pflichtversichert.

Lettland besitzt dadurch eine breitere Einbindung.

Beitragsbeteiligung

Lettland:
Gesamtbeitrag ca. 34 %, Arbeitgeber ca. 23,6 %, Arbeitnehmer ca. 10,5 %.

Arbeitgeber tragen rund 69 % des Gesamtbeitrags.

Deutschland:
Insgesamt 18,6 %, Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils 9,3 %.

BBG und Einkommen

Lettland:
BBG ca. 105.000 € jährlich, Durchschnittsverdienst ca. 1.600 € – 1.750 € brutto monatlich.

Deutschland:
BBG 2026 West ca. 8.050 € monatlich.

Trotz hoher Beitragssätze liegen die Einkommen deutlich niedriger.

Wartezeit und Rentenbeginn

Lettland:
Mindestversicherungszeit ca. 20 Jahre, Regelalter ca. 65 Jahre.

Deutschland:
Mindestwartezeit 5 Jahre, Regelalter Richtung 67 Jahre.

Rentenhöhe

Lettland:
Durchschnittliche Altersrente ca. 620 € – 670 € brutto monatlich.

Deutschland:
Durchschnittlich ca. 1.050 € – 1.200 €, Eckrentner ca. 1.835 €.

Die Renten liegen niedriger als in Deutschland, allerdings auch bei deutlich niedrigeren Einkommen.

Resümee

Lettland besitzt ein modernes beitragsorientiertes Rentensystem mit hoher Arbeitgeberbeteiligung und stärkerer Kapitalorientierung.

Die zentrale Erkenntnis: Je stärker ein System an tatsächliche Beiträge gekoppelt wird, desto wichtiger werden lange Versicherungszeiten und stabile Erwerbsbiografien.

—-

#Lettland #Rente #Deutschland #Altersvorsorge #Rentenvergleich