-
Was darf ein Rentenberater berechnen? RVG, Stundenhonorar und Beratungshilfe erklärt
Ein Rentenberater darf seine Vergütung frei festlegen, sofern sie die Anforderungen des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) erfüllt. Ein Stundenhonorar von 160 Euro zuzüglich Umsatzsteuer ist grundsätzlich erlaubt, muss jedoch die gesetzlichen Formvorschriften einhalten. Bei Beratungshilfe ist ein zusätzliches Stundenhonorar nicht möglich, da der Mandant eine Beratungshilfegebühr zahlen muss.
-
Beratungshilfe beim Rentenberater: So können Menschen mit wenig Einkommen ihre Rentenansprüche durchsetzen!
Rentenberater bieten umfassende Unterstützung für Bürgerinnen und Bürger, die ihre Rentenangelegenheiten prüfen oder klären möchten. Sie können einen Rentenbescheid überprüfen, Versicherungszeiten kontrollieren, und bei der Kontenklärung und der Prüfung von Ansprüchen auf Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente helfen. Die Beratungshilfe ist nicht nur für Personen mit geringem Einkommen verfügbar, sondern auch für diejenigen, die rechtliche Hilfe…
-
Top-Ten-Rentner in Deutschland: So hoch kann eine gesetzliche Rente tatsächlich sein!
Trotz der Herausforderungen der gesetzlichen Altersrente gibt es zahlreiche Wege, die Rente zu verbessern. Ein bemerkenswerter Fall zeigt, dass eine Rentenhöhe von über 3.000 Euro monatlich erreichbar ist, indem außergewöhnliche Voraussetzungen genutzt werden. Diese Erhöhung basiert auf einer langen Rentenerfahrung, einer erfolgreichen Berufskarriere und freiwilligen Sonderzahlungen.
-
Greift der Staat jetzt nach unserem Rentengeld? Die Börsen-Rente wirft brisante Fragen auf!
Bis zu 40 Milliarden Euro pro Jahr sollen künftig über die geplante Kapitalrente an den Kapitalmarkt fließen. Verwaltet werden könnte das Geld ausgerechnet vom KENFO, dem Fonds für die Finanzierung der nuklearen Entsorgung. Doch wer trägt am Ende das Risiko? Und kann ausgeschlossen werden, dass Rentengelder irgendwann auch zur Entlastung des Bundeshaushalts dienen? Mein neuer…
-
Krankenkassen-Reform: Die wahren Gewinner – doch wer zahlt am Ende wirklich die Rechnung?
Die Reform der gesetzlichen Krankenversicherung zielt auf stabile Beitragslasten ab, die Arbeitnehmer, Rentner und Arbeitgeber gleichermaßen betreffen. Doch die Finanzierung bleibt herausfordernd, da steigende Gesundheitskosten nicht nur durch die Beitragszahlungen gedeckt werden können. Langfristig muss die Finanzierung der Krankenversicherung auf mehr Schultern verteilt werden, um die Belastung der Arbeitnehmer und Rentner zu verringern. In mehreren…
-
Steuerfalle Mütterrente III? Kann die Nachzahlung Ihre Einkommensteuer erhöhen?
Ab 1. Januar 2027 tritt die Mütterrente III in Kraft, jedoch wird die Erhöhung erst 2028 rückwirkend ausgezahlt. Diese verspätete Auszahlung könnte das zu versteuernde Einkommen erhöhen und somit den persönlichen Steuersatz beeinflussen. Laut § 34 EStG (Tarifermäßigung) gibt es Sonderregelungen für Nachzahlungen, die die steuerlichen Auswirkungen beeinflussen können. Es ist ratsam, sich von einem…
-
Mütterrente III: Stirbt die Mutter vor der Auszahlung – geht das Geld verloren?
Die Mütterrente III soll ab dem 1. Januar 2027 in Kraft treten, obwohl die Deutsche Rentenversicherung die technische Umsetzung erst 2028 erwartet. Diese Erhöhung soll rückwirkend ab dem 1. Januar 2027 berücksichtigt werden. Ein bereits entstandener Anspruch auf die Mütterrente III bleibt bestehen, auch wenn die Rentnerin vor der Auszahlung verstirbt. Nach meiner rechtlichen Einschätzung…
-
Betriebliche Altersversorgung: Warum Deutschland endlich eine Reform braucht!
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland ist oft zu kompliziert und teuer, was viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer belastet. Um dies zu verbessern, sollte ein Arbeitgeber ausschließlich staatlich zertifizierte bAV-Produkte nutzen, um die Haftung zu entfallen und die Verantwortung beim zertifizierten Versorgungsträger zu legen. Moderne bAV-Produkte sollten klare Mindeststandards erfüllen, wie z.B. Abschlusskosten von maximal 1,5…
-
Reform der betrieblichen Altersversorgung: Weniger Bürokratie, mehr Sicherheit und endlich faire Kosten
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland ist ein komplexes System, das viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer überfordert. Ein wesentlicher Grund für diese Komplexität ist die Einstandspflicht des Arbeitgebers nach § 1 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG. Diese Regelung führt zu erheblichen Haftungsrisiken und verursacht zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Mein Reformvorschlag lautet, dass Arbeitgeber ausschließlich staatlich zertifizierte bAV-Produkte verwenden…
-
Teil 2b: Der kleine, feine Unterschied – Warum Schwedens Betriebsrente Deutschland voraus ist!
Der Beitrag von Werner Hoffmann, einem renommierten Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung, beleuchtet die Unterschiede zwischen der schwedischen und deutschen betrieblichen Altersversorgung. In Schweden, wo rund 90 Prozent der Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung haben, wird dieses System durch Tarifverträge und Qualitätsanforderungen stark reguliert. Im Gegensatz dazu ist das deutsche System oft komplexer und weniger transparent. Hoffmann…
Themenbereiche
- #Beratungshilfegesetz BRH (2)
- Aktivrente (1)
- Altersrente (1)
- Altersteilzeit (4)
- Altersversorgungsdepot al la Merz (1)
- Altersvorsorge (19)
- Antragstellung für Rente bei Gemeinde (11)
- Arbeitgeber (2)
- Arbeitnehmer (70)
- Arbeitslosengeld 1 ALG 1 (6)
- Arbeitslosengeld 2 – ALG 2 (6)
- Ausland (5)
- Italien (2)
- Auslandsreise – Rente im Ausland (1)
- bAVExperte (3)
- Beitragserstattung (2)
- Beratungshilfe (2)
- Berücksichtigungszeit (2)
- Berufsbetreuer (70)
- Betreuer (ehrenamtlich) (2)
- Betriebliche Altersversorgung (77)
- Betriebsrente (74)
- Betriebsrentengesetz BetrAVG (1)
- Bürgergeld (7)
- Das Rentenwerk (70)
- Demografie (6)
- Direktversicherung (70)
- Dokumentenmappe (72)
- Dokumentenordner (72)
- Durchführungsweg (70)
- Einkommensteuer (2)
- Erbrecht (72)
- Erwerbsminderungsrente (80)
- Erziehungszeit (1)
- Finanzen (4)
- Finanzierung Umlagesystem (3)
- Flexi-Rente (1)
- Gehaltsbuchhaltung (71)
- Generalvollmacht (74)
- Generationenberater (8)
- Generationenvertrag – Umlageverfahren (5)
- Geringfügig Beschäftigte Geringverdiener Niedriglohn (70)
- Geringverdiener mit #Mindestlohn (70)
- Gesamtversorgung (2)
- Gesetzliche Änderungen (2)
- Gesetzliche Krankenkasse (1)
- Gesetzliche Rente (90)
- GGF-Versorgung (71)
- Grundrente (73)
- Grundsicherung (73)
- Handwerker (zulassungsfreie) Zulassungsfreie Handwerker (71)
- Handwerker zulassungspflichtige Handwerker (71)
- Hinterbliebenenrente (2)
- Kindererziehungszeit (1)
- Kostenerstattung Sozialamt nach §63 SGB X (1)
- Krankengeld (2)
- Leistungszusage (1)
- Liquidationsdirektversicherung (1)
- Medizinischer Dienst (2)
- Mindestlohn (70)
- Minijob (72)
- Mütterrente (3)
- Notfallmappe (72)
- Notfallordner (77)
- ohne Kategorie (54)
- Patientenverfügung (72)
- Payroll (70)
- Personalabteilung (70)
- Pflege (4)
- Pflegeleistung Prüfung (3)
- Pflegepflichtversicherung (76)
- Private Berufsunfähigkeitsrente BU-Versicherung (70)
- Private Rentenversicherung (70)
- Regelaltersrente (75)
- Reha – Rehabilitation (9)
- Rente (126)
- Rente für besonders langjährig Versicherte (ohne Abschlag) (4)
- Rente für langjährig Versicherte (6)
- Rentenanpassung (4)
- Rentenantrag (3)
- Rentenberater (117)
- Rentenprüfung durch Rentenberater (22)
- Rentenreform (7)
- Rentensplitting (3)
- Rentenzahlung im Ausland (1)
- Rentner (72)
- Rentnerjob (70)
- Riesterrente (71)
- Rückgedeckte Unterstützungskasse (1)
- Rückzahlung von Renten durch die Deutsche Rentenversicherung (2)
- Rüruprente (1)
- Schwerbehindertenrente (78)
- Schwerbehinderung (9)
- Selbstständige (72)
- Sorgerechtsverfügung (70)
- Sozialhilfe SGBXII Soziale Pflegeversicherung (72)
- Sozialleistungen (74)
- Sozialpartnermodell (71)
- Splittingrente (2)
- Steuern und Rente (1)
- Teilzeitbeschäftigte (70)
- Testament (72)
- Testamentseröffnung (72)
- Unternehmer (3)
- Unterstützungskasse (2)
- Verjährung von Beitragszahlungen (2)
- Versichertenältester (2)
- Versicherungsfremde Leistungen (1)
- Versicherungspflichtige Selbstständige (1)
- Versicherungsverlauf (2)
- Versorgungswerke (1)
- Vorruhestand (72)
- Vorruhestandsfinanzierung (1)
- Vorsorgeordner (73)
- Vorsorgevollmacht (73)
- Vortrag zur Rentenreform in Betrieben (1)
- Wartezeit (1)
- Witwenrente – Witwerrente (78)
- Wohngeld (8)
- Zeitwertkonto (70)
- Zusagearten (2)
- Zusatzversorgung (71)
- Zuschlag zur Grundrente (1)
- Zuschläge – Zuschüsse zur Rente (1)
- September 2026
- August 2026
- Juli 2026
- Juni 2026
- Mai 2026
- April 2026
- März 2026
- Februar 2026
- Januar 2026
- Dezember 2025
- November 2025
- Oktober 2025
- September 2025
- August 2025
- Juli 2025
- Juni 2025
- Mai 2025
- April 2025
- März 2025
- Januar 2025
- Oktober 2024
- Juli 2024
- März 2024
- Dezember 2023
- November 2023
- Oktober 2023
- September 2023
#1000Rechner #AfDkritik #AfDRenrenlüge #Altersarmut #Altersrente #Antragsformular #Antragsstellung #Antragsvorbereitung #AOW #Arbeitgeberbeitrag #Arbeitgeberbescheinigung #Arbeitsunfähigkeit #Auslandsrenten #bAV #Beitragszahlungen #Generalvollmacht #GesetzlicheRente #Notfallordner #Rentenfinanzierung #Rentenlüge #Rentenpolitik #Rentenquote #Rentenrecht #Rentensystem #Rentenvergleich #Staatsschulden #Vorsorgevollmacht #Witwenrente #ÄrztlicheUnterlagen #Österreich AFD Altersvorsorge Angehörigenpflege betriebliche Altersversorgung Betriebsrente Clearingstelle Deutschland Rente Rentenantrag Rentenberater Rentenberatung Rentenversicherung Selbstständig Statusfeststellungsverfahren versicherungspflichtige Selbstständige