Ein Beitrag von
Werner Hoffmann.
– Rentenberater (RDG). –
www.Renten-Experte.de
Viele Versicherte glauben: Wer die sogenannte 5-5-3-Regel nicht erfüllt, bekommt keine Erwerbsminderungsrente. Doch das stimmt so pauschal nicht. Denn das Rentenrecht kennt wichtige Ausnahmen.
Die 5-5-3-Regel bedeutet vereinfacht:
- 5 Jahre Versicherungszeit,
- davon 3 Jahre Pflichtbeiträge
- innerhalb der letzten 5 Jahre vor Eintritt der Erwerbsminderung.
Gerade bei Krankheit, Arbeitslosigkeit, Kindererziehung oder Selbstständigkeit entstehen jedoch häufig Lücken im Versicherungsverlauf. Trotzdem kann weiterhin Anspruch auf Erwerbsminderungsrente bestehen.
Verlängerung des Prüfungszeitraums
Viele wissen nicht: Der 5-Jahres-Zeitraum kann verlängert werden. Dazu zählen sogenannte Anrechnungszeiten, beispielsweise:
- Krankengeld,
- Arbeitslosigkeit,
- Schul- oder Studienzeiten,
- Rehabilitation.
Dadurch können ältere Pflichtbeiträge plötzlich wieder mitzählen.
Sonderregelungen bei Arbeitsunfällen
Besonders wichtig ist § 53 SGB VI. Wenn die Erwerbsminderung durch einen Arbeitsunfall, Wegeunfall oder eine Berufskrankheit entstanden ist, gelten teilweise erleichterte Voraussetzungen.
Teilweise reichen bereits ein Jahr Pflichtbeiträge innerhalb der letzten zwei Jahre aus.
Berufseinsteiger und Kindererziehungszeiten
Auch junge Menschen können geschützt sein, wenn die Erwerbsminderung kurz nach Ausbildung oder Studium eintritt.
Kindererziehungszeiten können ebenfalls entscheidend sein. Sie gelten oft als Pflichtbeiträge und helfen dabei, die notwendigen Monate zu erfüllen.
Freiwillige Beiträge reichen oft nicht aus
Gerade Selbstständige machen häufig den Fehler zu glauben, freiwillige Beiträge würden vollständig absichern. Für die Erwerbsminderungsrente reichen freiwillige Beiträge allein oft nicht aus.
Strategische Prüfung wichtig
Oft entscheiden einzelne Monate im Versicherungsverlauf über viele hundert Euro monatliche Rentenansprüche.
Deshalb sollte immer geprüft werden:
- Welche Zeiten verlängern den Prüfungszeitraum?
- Welche Sonderregelungen greifen?
- Welche Pflichtbeiträge sind vorhanden?
Eine strategische Prüfung kann entscheidend sein.
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